Seit 2002 vertrauen uns unsere Kunden in allen Fragen rund um Personalgewinnung, Personaldiagnostik und Personalentwicklung. Für unsere Kandidaten sind wir Wegbegleiter ihrer Karriereentwicklung. Unsere Expertise aus weit über 1.600 Suchaufträgen und zigmal so vielen Interviews sowie unsere umfangreichen Branchenkenntnisse sind die Basis für unseren Erfolg.
Mission
FINDEN – VERBINDEN – POTENZIALE ENTFALTEN
Vernetze Menschen, stifte Sinn. Vertrauen und loyale Partnerschaften sind die Basis unserer Kundenbeziehungen. Die richtigen Talente und Experten für unsere Kunden zu finden und damit unseren Beitrag für den Erfolg zu leisten ist unser Ansporn. Karrieren entwickeln sich da, wo Potenziale erkannt werden und Raum zur Entfaltung bleibt.
Vision
INTERNATIONALER PARTNER UNSERER KUNDEN IN ALLEN HR-RELEVANTEN THEMENGEBIETEN
Wir möchten unsere Kunden über Grenzen hinweg dabei unterstützen besser zu werden und gemeinsam zu wachsen. Unseren Erfolg messen wir am Erfolg unserer Kunden.
Werte
VERANTWORTUNG – VERTRAUEN – ZUVERLÄSSIGKEIT UND FAIRNESS
Respekt ist die Basis jeder Partnerschaft. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und werden unsere Kunden nicht enttäuschen. Transparenz und Ehrlichkeit sind die Grundlage des Vertrauens, das wir genießen möchten. Wir stehen zu unserem Wort und legen großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander.
DAS TEAM HINTER ADRIAN & ROTH
JÜRGEN ADRIAN
entschied sich 1995 für den Weg in die Personalberaterbranche, wo er bis 2002 als COO das operative Geschäft eines renommierten Unternehmens leitete. Im selben Jahr gründete er zusammen mit Florian Roth die Adrian & Roth Personalberatung. Ein starkes Beraterteam, langjährige Kundenbindung und zufriedene Kandidaten sowie ein einzigartiges Dienstleistungsspektrum sind das Ergebnis.
FLORIAN ROTH
ist der technische Kopf bei Adrian & Roth. Bevor er 1999 in die Personalberatung wechselte, studierte er Elektrotechnik und arbeitete viele Jahre in der Mikroelektronik. Vor nunmehr knapp 20 Jahren gründete er, gemeinsam mit Jürgen Adrian, die Adrian & Roth Personalberatung. Adrian & Roth zählt heute zu den Top Beratungen in der Elektronikbranche und konnte sich über die Jahre auch in anderen Bereichen wie z.B. Maschinenbau, Automotive und Telekommunikation einen attraktiven Kundenkreis aufbauen.
JULIAN GOERISCH
studierte in München und in Nancy/Frankreich Politikwissenschaften und europäisches Wirtschaftsrecht. Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums im Jahr 2013 entschied er sich für den direkten Einstieg in die Beratung. Bei Adrian & Roth hatte er die Gelegenheit, das „Handwerk“ des Personalberaters von der Pike auf zu lernen. Seine Methoden- und Marktkompetenz sowie sein technisches Verständnis ermöglichen es ihm, seine Klienten aus der Elektronikindustrie in jeder Phase der Personalgewinnung zu unterstützen.
LINO ADRIAN
schloss Anfang 2013 seine Ausbildung als Bürokaufmann ab und arbeitete daraufhin in verschiedenen Unternehmen als Vertriebsmitarbeiter. Nach seinem einjährigen Auslandsaufenthalt in Australien begann er im Mai 2018 seine Tätigkeit als Assistent der Geschäftsleitung bei Adrian & Roth und unterstützt das Unternehmen in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten. 2021 ist Lino in die Projektarbeit eingestiegen und konnte seit dem seine Kunden bei der Besetzung einiger Positionen erfolgreich unterstützen.
STEFFEN GREINER
studierte Betriebswirtschaftslehre im Bachelorstudium und fokussierte sich hierbei auf Einsatzpotenziale von künstlicher Intelligenz entlang der Customer Journey. Danach folgte ein Masterstudium in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt der Arbeits- und Organistationspsychologie. Begleitend stieg er 2021 in den klassischen Executive Search ein, wo er Erfahrungen in der Besetzung von Top-Management Positionen in der Automobil- und Konsumgüterindustrie, im Einzelhandel sowie in der Chemie- und Prozessindustrie sammeln konnte. Seine Leidenschaft ist es, Potenziale von Menschen zu erkennen, zu fördern und Synergien mit Unternehmen zu kreieren, um Potenziale bestmöglich zu entfalten.
JOHANN GRESKA
studierte Fahrzeugtechnik in München. Nach 30 Jahren, in unterschiedlichen Positionen, im Automotive startete er 2020 bei Adrian & Roth in der Personalberatung. Spannend sind für ihn alle Themen in Verbindung mit New Work und Agilität. Er liebt die Arbeit mit Menschen und sucht als Headhunter die „richtigen“ Kandidaten für Klienten im Automotive und Finance.
SABRINA KREIDENWEIS
studierte International Business Studies & Management in Kufstein (Österreich) und verbrachte während des Studiums zwei Semester an der ESG Paris. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss 2010 sammelte sie Erfahrungen in verschiedenen Bereichen in der freien Marktwirtschaft: Marketing, Projektmanagement und PR-Arbeiten gehörten zu ihrem daily business. 2021 wechselte sie nun in die Personalberatung und unterstützt das Team von Adrian & Roth im Recruiting.
WILFRIED BRACHSCHOSS
studierte Elektrotechnik in München. Er arbeitete über 25 Jahre in der Halbleiter- und High-Tech-Branche in verschiedenen Managementfunktionen in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, USA und Hongkong. Seit 2016 ist er bei der Adrian & Roth Personalberatung tätig. Sein Hauptbetätigungsfeld sind Führungspositionen in den Bereichen Elektronik, Halbleiter und Software. Er liebt Technologie und Innovation und freut sich jeden Tag darauf, Neues zu lernen und mit interessanten Kandidaten über ihre Arbeit und Ideen zur beruflichen Weiterentwicklung zu sprechen und sie in spannende und zu Ihren Zielen passende Positionen zu vermitteln.
SAMIRA SCHMIDT
studiert Medienmanagement und Digitales Marketing an der Hochschule Fresenius. Sie ist seit Oktober 2022 hier bei uns als Werkstudentin tätig. Durch ihr Studium lernt sie den genauen Umgang und Einsatz mit Medien, welche sie hervorragend bei der Arbeit einsetzen kann. Da sie einen Abschluss im wirtschaftlichen Bereich anstrebt, kann sie gelerntes aus der Arbeit und gelerntes aus dem Studium optimal verknüpfen.
BENEDIKT LEITMANNSTETTER
studiert Psychologie an der International University. Er ist seit September 2021 bei uns im Team und hat sich entschieden, sein Studium parallel zur Arbeit bei Adrian & Roth zu absolvieren. Aufgrund seines fundierten psychologischen Fachwissens bereitet es ihm besonders viel Freude, richtige Persönlichkeitsstrukturen für unsere Vakanzen ausfindig zu machen.
PAUL HAJEK
studiert im Masterstudium Work and Organizational Psychology mit Schwerpunkt Entrepreneurship und Organizational Change nach Abschluss seines Bachelors in allgemeiner Psychologie an der Rijksuniversiteit Groningen. Seit Mai 2022 ist Paul als Research Consultant bei Adrian & Roth tätig. Seine Motivation ist es psychologisches Wissen im Personalbereich einzubringen um nachhaltige Lösungen für Kunden und Arbeitnehmer zu finden.
TANJA NEUMANN
studiert Personalmanagement an der International University und ist seit Juli 2023 als Duale Studentin in unserem Unternehmen tätig. Durch ihr duales Studium konnte sie bereits praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sammeln, einschließlich Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement. Ihr fundiertes Fachwissen und Ihre Fähigkeiten bringen neue Perspektiven in unser Team und unterstützen uns dabei, maßgeschneiderte und innovative Lösungen anzubieten.
ANSELM WÖRNER
begeistert sich für die Gestaltung von Kommunikationsprozessen. Als Masterstudent Bildungsmanagement an der LMU München bringt er Kompetenzen aus Pädagogik und Medieninformatik in der Projektarbeit und in internen Personalfragen zum Einsatz. Seit August 2023 ist er Research Consultant bei Adrian & Roth und freut sich, seine bildungswissenschaftliche Perspektive und kommunikativen Skills für das Team einzusetzen.