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Online-Recruiting

Online-Recruiting gehört ebenfalls zu den Methoden, die wir anwenden, auch wenn es sich dabei in den meisten Fällen um eine flankierende Maßnahme handelt.
Wir suchen in verschiedenen sozialen Netzwerken aktiv nach potentiellen Kandidaten, sprechen diese an und informieren sie über unsere Arbeit. Sofern sich im Gespräch herausstellt, dass es hier eine Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten und Zielen sowie einer vakanten Stelle gibt, informieren wir über diese konkrete zu besetzende Position. Die weiteren Prozessschritte gestalten sich identisch zu denen aus dem Direct-Search, nur die Methode der Identifikation ist eine andere.