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Manager Performance Management & Reporting (m/w)

Unser Kunde ist einer der großen europäischen Brands im Bereich Mobilfunk und Festnetz-Telefonie mit über 29.000 Mitarbeitern und 55 Millionen Kunden in Europa. Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 250.000 Mitarbeiter und bedient fast 300 Millionen Kunden verteilt auf 26 Länder. In Deutschland ist unser Kunde auf dem Weg, zur Nummer Eins im Mobilfunkmarkt aufzusteigen.

Für den Bereich Planning & Transformation-B2B suchen wir einen Manager Performance Management & Reporting (m/w)

Zielsetzung der Stelle

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
  • Bereitstellung und Weiterentwicklung eines Performance Managements im Sinne der Planung, Kontrolle und Steuerung der gesamten B2B-P&L in Abstimmung mit dem zentralen Controlling
  • Bereitstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens zur Vertriebssteuerung auf standardisierter und ad hoc Basis
  • Konzipierung und Durchführung von Projekten zur Leistungs- und Effizienzsteigerung der Vertriebskanäle

Hauptaufgaben

  • Die professionelle Führung eines Teams mit allen dazugehörigen Themen (Personalentwicklung, Motivation, Beurteilungsgespräche und vieles mehr) ist ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe
  • Proaktive Kommunikation von Handlungsfeldern, Beratung und Verteidigung von Ergebnissen auf Senior-Management-Level
  • Beschaffung und Konsolidierung von vertriebsrelevanten Daten
  • Erstellung standardisierter Berichte, Ableitung von Empfehlungen sowie Aufbereitung konkreter überzeugender Entscheidungsvorlagen für den Vertriebsgeschäftsführer und die Channel-Manager
  • Regelmäßige Analyse der Gesamtperformance sowie Identifikation und Bewertung von Handlungsfeldern zur Performancesteigerung
  • Qualitative Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Reporting- und Analysewerkzeuge durch Identifikation und Spezifikation der systemischen Anforderungen
  • Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen, insbesondere Sales Strategy, Controlling und Business Intelligence Center
  • Auswertung bestehender Finanzdaten aus SAP, DWH-Systemen etc.
  • Regelmäßige B2B-interne Analysen und Monitoring zentraler P&L-Line-Items, Austausch mit dem zentralen Controlling, regelmäßige Erstellung von Reports und Vorbereitung von

Entscheidungsvorlagen

  • Kalkulation von strategisch relevanten B2B-Maßnahmen, Abstimmung mit dem zentralen Controlling und Tracking des Maßnahmenfortschritts
  • Konzipierung und Durchführung von Projekten zur Leistungs- und Effizienzsteigerung der Vertriebskanäle
  • Planung der Projektaktivitäten, Projektorganisation und Sicherstellung von Ressourcen und Riskmanagement
  • Projektreporting, -dokumentation und Sicherstellung des Projektabschlusses und des Handovers in die Linienorganisation

Anforderungen

  • Für diese anspruchsvolle Aufgabe erwarten wir mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Vertriebssteuerung, Strategie oder sonstigen analytischen Funktionen sowie Erfahrung im Führen eines Teams.
  • Über die gesamte Breite des Anforderungsprofils können wir uns gerne unterhalten, zumal Sie als ideale/r KandidatIn ohnehin ein klares Bild davon haben, welche Fähigkeiten diese Aufgabe erfordert.

 

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unser Beratungsunternehmen:
Adrian & Roth Personalberatung, Tengstraße 45, 80796 München,
E-Mail: juergen.adrian[at]adrian-roth.com

Für eventuelle Fragen können Sie uns selbstverständlich auch gerne vorab anrufen.
Wenden Sie sich hierzu bitte an: Jürgen Adrian, Tel: 089-45220-130.