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Unser Team
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamwork und einem klar definierten Verantwortungsbereich aller Beteiligten. Die Qualität unserer Arbeit resultiert aus gegenseitigem Respekt, Toleranz und der Freude am gemeinsamen Erfolg.
Teamwork ist uns nicht nur deshalb wichtig, weil in einer Mannschaft das Arbeiten mehr Spaß macht. Vielmehr bringen wir dadurch unterschiedliche Kompetenzen in einem Projekt zusammen und erzielen so die bestmöglichen Ergebnisse. Ferner verkürzen wir damit die Projektdauer und fangen Engpässe durch Urlaubs- oder Krankheitszeiten auf. Es ist jederzeit ein kompetenter Berater ansprechbar! Dass der Spaß am Projekt auch positive Auswirkungen auf die Ergebnisse hat, versteht sich von selbst. Neben Branchen- und Methodenkompetenz erfordert unser Job viel Fleiß und Geduld sowie die Fähigkeit, sich in schwierigen Projekten immer wieder neu zu motivieren. Unser Motto heißt „Nie aufgeben“, denn unsere Kundenzufriedenheit liegt uns sehr am Herzen. Auch hier hat die Teamarbeit, wie wir sie verstehen, eine positive Wirkung: Wir motivieren uns gegenseitig!
 
Wir wollen nicht nur Recruiter sein und Ihnen die gewünschten Mitarbeiter möglichst zeitnah präsentieren, wir fühlen uns auch für das Onboarding und darüber hinaus für das Resultat unserer gemeinsamen Arbeit verantwortlich. Daher wenden wir bereits in der Entscheidungsphase (und hier sind natürlich in gleichem Maße die Kandidaten gemeint) Personaldiagnostik an, bei der wir ganz konkret die spezifischen Anforderungen für die Position, aber auch andere erfolgsrelevante Voraussetzungen betrachten und beurteilen. Entwicklungspotentiale, die sich hierbei zeigen, können wir gezielt nutzen und bieten mit einem professionellen Stab an Beratern, Coaches und Trainern die Unterstützung, die Sie nach vorne bringt.

Jürgen Adrian

Juergen Adrian

Jürgen Adrian entschied sich 1995 für den Weg in die Personalberaterbranche, wo er bis 2002 als CEO das operative Geschäft eines renommierten Unternehmens leitete. Im selben Jahr gründete er zusammen mit Florian Roth die Adrian & Roth Personalberatung. Ein starkes Beraterteam, langjährige Kundenbindung und zufriedene Kandidaten sowie ein einzigartiges Dienstleistungsspektrum sind das Ergebnis.

Florian Roth

Florian Roth

Florian Roth begann seine berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung zum Nachrichten-Elektroniker, bevor er das Studium der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik im Jahr 1986 aufnahm. Nach erfolgreichem Abschluss im Januar 1990 arbeitete er zehn Jahre in der Mikroelektronik-Industrie, bevor er im Frühjahr 1999 in die Personalberatung für die Halbleiterbranche wechselte. 2002 gründete er gemeinsam mit Jürgen Adrian die Adrian & Roth Personalberatung.

Julian Goerisch

Julian Goerisch

Julian Goerisch studierte in München und in Nancy/Frankreich Politikwissenschaften und europäisches Wirtschaftsrecht. Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums im Jahr 2013 entschied er sich für den direkten Einstieg in die Beratung. Bei Adrian & Roth hatte er die Gelegenheit, das „Handwerk“ des Personalberaters von der Pike auf zu lernen. Seine Methoden- und Marktkompetenz sowie sein technisches Verständnis ermöglichen es ihm, seine Klienten aus der Elektronik-Industrie in jeder Phase der Personalgewinnung zu unterstützen.

Sabine Völkl

Sabine Völkl

Sabine Völkl absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der LMU München. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalberatung in den Bereichen IT/Telekommunikation, Automotive und Mikroelektronik. Seit Anfang 2013 verstärkt sie das Team von Adrian & Roth, betreut Kunden im Hightech-Umfeld und berät Kandidaten bei Berufs- und Karrierefragen.

Wilfried Brachschoss

Wilfried Brachschoss

Wilfried Brachschoss studierte Elektrotechnik in München. Nach über 25 Jahren Berufserfahrung bei unterschiedlichen Firmen, in denen er verschiedenste Funktionen und Verantwortungsbereiche wahrnahm, sowie nach mehreren Auslandsaufenthalten erfolgte ein Wechsel in die Personalberatung. Bei Adrian & Roth ist er als Senior Berater mit dem Schwerpunkt Technologie tätig.

Georg Wolf

Georg Wolf

Georg Wolf studierte Geschichte und promovierte an der LMU München. Nach seinem Referendariat legte er die Staatsprüfung für den höheren Dienst im Freistaat Bayern ab. Seine berufliche Laufbahn begann er anschließend als Knowledge Manager einer Unternehmensberatung und machte sich 2008 als Unternehmensberater selbständig. 2012 wechselte er in die Personalberatung und betreute Kunden in High-Tech Branchen. Seit 2016 verstärkt er das Team von Adrian & Roth.

Alexandra Bräunlich

Alexandra Bräunlich

Alexandra Bräunlich studierte Politikwissenschaften und Europarecht und begann ihre Laufbahn als Projektkoordinatorin im Telekommunikations- und Automotivebereich. 2011 wechselte sie in die Personalberatung und verstärkt seit 2014 das Team von Adrian & Roth. Ihr Schwerpunkt liegt im Recruiting von Kandidaten im Hightech Umfeld.

Jana Suckfüll

Jana Suckfüll

Jana Suckfüll absolvierte ein Duales Betriebswirtschafts Studium mit Fachrichtung Industrie. Bereits während des Studiums legte sie ihren Fokus auf die Bereiche Personalmanagement und Rechnungswesen. Durch ein dreimonatiges Praktikum bei der Adrian & Roth Personalberatung GmbH im Jahr 2013 gewann sie erste Einblicke in die Arbeitswelt eines Personalberaters. Seit 2016 gehört sie zum festen Team von Adrian & Roth. Zu ihrem Aufgabengebiet zählen neben dem klassischen Recruiting Marketing und Office Management.

Patricia Moro

Patricia Moro

Patricia Moro erwarb sich als Betriebswirtin mit Schwerpunkt Hotel- und Restaurantmanagement und somit als Quereinsteigerin langjährige Erfahrung in der Personalberatungsbranche, speziell in den Bereichen IT und Verlagswesen. Seit 2010 ist sie zertifizierte Expertin für Personaldiagnostik. Seit 2011 bildet sie Unternehmen, Coaches und Trainer weiter. Bei Adrian & Roth betreut sie den Bereich Personaldiagnostik, der mittlerweile zu einem festen Bestandteil in der Personalauswahl geworden ist und als Ausgangsbasis für Personalentwicklungsmaßnahmen dient.