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Einblicke für Unternehmen

Wir sind seit über fünfzehn Jahren als Spezialisten im High-Tech-Umfeld am deutschen Markt etabliert. Unser Wirkungskreis in der Besetzung vakanter Positionen ist Zentraleuropa – in der Ansprache potenzieller Kandidaten gehen wir natürlich auch über diese Grenze hinaus. Als entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Suche sehen wir sowohl die Wahl der geeigneten Suchmethode, angepasst an die Vakanz als auch an die aktuelle Marktsituation, sowie die professionelle Umsetzung. Ein Berater ist nur so gut wie seine Lösungen. Deshalb sind wir bestrebt, für jede Anforderung eine individuelle Lösung anzubieten. Branchenkenntnis halten wir, zumal unsere Kandidaten eine Beratungsleistung von uns erwarten, für einen weiteren wichtigen Grundstein für eine nachhaltig wertvolle Personalsuche. Für Kandidaten sind bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers nicht nur der Inhalt der Aufgabe, das Gehalt oder andere Hardfacts entscheidend. Ein bedeutendes Kriterium ist auch das Image des zukünftigen Arbeitgebers. Dies, die Unternehmenskultur und die sozialen Aspekte in allen Belangen nehmen einen zentralen Stellenwert in unserer Arbeit ein. Daher ist es uns besonders wichtig, unsere Klienten sehr gut zu kennen, um deren individuellen Werte in unsere Projektarbeit und die Kandidatengespräche einfließen zu lassen. Großen Wert legen wir auf langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Mittlerweile nutzt ein Großteil unserer Kunden auch das Angebot der Personaldiagnostik, die wir gerne bei der Kandidatenauswahl einsetzen.
Dies geschieht zwischen der ersten und zweiten Interviewrunde mit den top Kandidaten. Zur Diagnostik gehört ein ausführliches Feedbackgespräch sowohl mit dem Kandidaten als auch mit den Personalentscheidern. Ferner unterstützen wir das Zweitinterview durch konkrete Fragevorschläge, die wir aus dem Anforderungsprofil und dem Kandidatenprofil ableiten. Unser Ziel ist es nachhaltig für Kandidat und Kunde das Risiko einer Fehlentscheidung so klein wie möglich zu gestalten, da für beide Seiten eine Fehlentscheidung tiefgreifende Konsequenzen hat.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise anhand eines beispielhaften Projektflows eines Direct Searchs! Um sich ein Bild zu machen, ob wir die richtige Beratung für Sie sind, sollten wir uns persönlich kennen lernen! Gerne laden wir Sie ein, uns in unserem Büro in München-Schwabing zu besuchen. Oder wir folgen Ihrer Einladung zu einem Gespräch in Ihrem Hause.

Neben dem klassischen Recruiting haben wir uns in den letzten Jahren auch einen Namen im Bereich Coaching und Training gemacht. In unserer Rubrik Trainingscenter können Sie sich einen Überblick über unser Leistungsspektrum verschaffen. Ein breit aufgestelltes Team an professionellen Beratern, Coaches und Trainern mit verschiedenen Spezialisierungen ist der Garant dafür, dass wir auch hier unseren Maßstab erreichen, nämlich unsere Kunden und Kandidaten passgenau und individuell zu unterstützen.

Sie können unsere Unternehmensbroschüre als pdf-Datei herunterladen, um sich umfangreich über unser Unternehmen zu informieren.