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Einblicke für Kandidaten

Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung aus unzähligen Interviews und der Beobachtung verschiedenster Karriereentwicklungen zur Verfügung. Wir erörtern im Gespräch mit Ihnen Ihre Möglichkeiten und orientieren uns dabei an Ihrem individuellen Ziel. Ist das Ziel definiert, helfen wir Ihnen dabei, einen Weg dorthin zu entwickeln. Dabei sind wir Ihr kritischer und objektiver Berater. Es geht nicht in erster Linie um die Besetzung einer vakanten Position. Vielmehr orientieren wir uns an Ihrem Ideal. Sollte eine unserer vakanten Positionen auf dem Weg zu Ihrem Ziel liegen, gehen wir natürlich ins Detail und vergleichen Ihr Profil mit dem Anforderungsprofil der Vakanz.

Unsere Erfahrung zeigt uns, dass weniger als 50 Prozent der Vakanzen mit Erstkontakten besetzt werden. Meistens dient ein erstes Gespräch eher einer Analyse der Situation und Qualifikation sowie der konkreten Zieldefinition. Mit den Informationen und Erkenntnissen aus diesem Interview informieren wir Sie zukünftig über vakante Positionen, welche Sie Ihrem Ziel näher bringen. Karriereentwicklung statt Headhunting!

Wir benötigen Ihre volle Unterstützung für die professionelle Umsetzung dieser Aufgabe. Offenheit, Ehrlichkeit, eine möglichst genaue und kritische Selbsteinschätzung sind wichtig, damit wir Sie auf dem richtigen Weg begleiten können. Wir möchten Ihnen nicht nur einen neuen „Job“ besorgen. Vielmehr wünschen wir, dass Ihnen ein Gespräch mit uns eine neue Betrachtungsweise eröffnet und Ihnen hilft, Ihr Ziel noch konkreter und realistischer zu definieren, um es im nächsten Schritt zu erreichen. Unsere Erfahrung resultiert aus hunderten von Kandidatengesprächen und der Betrachtung zahlreicher Karriereentwicklungen, nicht aus theoretischem Wissen. Diese Erfahrung möchten wir mit Ihnen teilen und hoffen, damit positiven Einfluss auf Ihre berufliche Entwicklung nehmen zu können.

Sie stehen kurz vor einem Bewerbungsgespräch und brauchen Rat bei der Vorbereitung und den wichtigsten Regeln? Dann klingeln Sie kurz durch und fragen Sie einen unserer Berater oder werfen Sie einen Blick in unseren Spickzettel. Dieser kann hier als PDF-Dokument heruntergeladen werden.

Im überschaubaren Umfang (zum Beispiel im Rahmen eines Interviews, das wir mit Ihnen führen) sind die beschriebenen Leistungen unser Service für Sie.
Für eine umfangreichere Karriereberatung stehen Ihnen sowohl unsere Berater, als auch unsere Coaches und Trainer zur Verfügung. In der Regel unterstützen wir diese Maßnahmen durch Personaldiagnostik, um uns gemeinsam mit Ihnen noch genauer an Ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten orientieren zu können. Ihren individuellen Bedarf klären wir in einem Vorabgespräch und bieten Ihnen die Maßnahmen an, die angemessen sind, um die von Ihnen definierten Ziele zu erreichen.