Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung aus unzähligen Interviews und der Beobachtung verschiedenster Karriereentwicklungen zur Verfügung. Wir erörtern im Gespräch mit Ihnen Ihre Möglichkeiten und orientieren uns dabei an Ihren individuellen Zielen. Ist das Ziel definiert, beraten wir Sie dabei, einen Weg zu entwickeln dieses Ziel zu erreichen. Dabei sind wir Ihr kritischer und objektiver Berater. Es geht nicht in erster Linie um die Besetzung einer vakanten Position, vielmehr orientieren wir uns an Ihrem Ideal. Sollte eine unserer vakanten Positionen auf dem Weg zu Ihrem Ziel liegen, gehen wir natürlich ins Detail und vergleichen Ihr Profil exakt mit dem Anforderungsprofil der Vakanz.

Unsere Erfahrung zeigt uns, dass weniger als 50% der Vakanzen mit Erstkontakten besetzt werden. Meistens dient ein erstes Gespräch eher einer Analyse der Situation und Qualifikation sowie der konkreten Zieldefinition. Mit den Informationen und Erkenntnissen aus diesem Interview informieren wir Sie zukünftig über vakante Positionen, welche Sie Ihrem Ziel näher bringen. Karriereentwicklung statt Headhunting.

Wir brauchen Ihre volle Unterstützung für die professionelle Umsetzung dieser Aufgabe. Offenheit, Ehrlichkeit, eine möglichst genaue und selbstkritische Selbsteinschätzung sind wichtig, um Sie dabei zu unterstützen den richtigen Weg einzuschlagen. Wir möchten von Ihnen nicht nur daran gemessen werden, ob wir Ihnen einen neuen "Job" besorgen. Vielmehr wünschen wir, dass Ihnen ein Gespräch mit uns eine neue Betrachtungsweise eröffnet und ihnen hilft, ihr Ziel noch konkreter und realistischer zu definieren um es im nächsten Schritt zu erreichen. Unsere Erfahrung resultiert aus hunderten von Kandidatengesprächen und der Betrachtung zahlreicher Karriereentwicklungen, nicht aus theoretischem Wissen. Diese Erfahrung möchten wir mit Ihnen teilen und hoffen, damit positiven Einfluss auf Ihre berufliche Entwicklung nehmen zu können.

Spickzettel zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Dieser Spickzettel kann hier auch als PDF-Dokument heruntergeladen werden.