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Coaches, Trainer und Berater
Ein Hauptmerkmal von Leben ist Entwicklung. Unsere Umwelt ist von laufendem Wandel geprägt. Umstände und Situationen können sich mal schleichend oder mal ganz plötzlich verändern. Im Bereich von Persönlichkeit bedeutet Wachstum, sich zu verändern und weiterzuentwickeln – um die beste Version seiner selbst zu werden.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Ausgehend von der gründlichen Analyse der aktuellen Situation mittels Personaldiagnostik definieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Entwicklungsziele und setzen Instrumente ein, die Ihrer individuellen Situation gerecht werden.
 
Unsere qualifizierten Coaches, Trainer und Berater haben jahrelange Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen gesammelt und decken somit eine Vielfalt von Feldern ab – sei es in der Begleitung von Einzelpersonen wie auch von Gruppen und Teams. Dadurch sind wir in der Lage, Ihnen die richtige Person an die Seite zu stellen.

Patricia Moro

Patricia Moro erwarb sich als Betriebswirtin mit Schwerpunkt Hotel- und Restaurantmanagement und somit als Quereinsteigerin langjährige Erfahrung in der Personalberatungsbranche, speziell in den Bereichen IT und Verlagswesen. Seit 2010 ist sie zertifizierte Expertin für Personaldiagnostik. Seit 2011 bildet sie Unternehmen, Coaches und Trainer weiter. Bei Adrian & Roth betreut sie den Bereich Personaldiagnostik, der mittlerweile zu einem festen Bestandteil in der Personalauswahl geworden ist und als Ausgangsbasis für Personalentwicklungsmaßnahmen dient.

Marcel Baumgärtler

Marcel Baumgärtler promovierte in BWL und Psychologie. Seit 1999 ist er auf Konzernsowie auf Dienstleisterebene in den Bereichen strategisches Consulting sowie HR mit Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsberatung und Recruitment tätig. Seit 2008 gehört er zum Team der Adrian & Roth Personalberatung GmbH. Seine Aufgabenschwerpunkte liegen hier im Recruiting und der Karriereberatung sowie im Bereich Personalentwicklung, Coaching, Onboarding und Outplacement.

Clyde Moss

Clyde Moss zog 1977 nach Abschluss seines International Business Administration Studiums an der San Francisco State University nach München. Er bringt 30 Jahre Führungserfahrung als Vertriebs und Personalleiter in der Elektronik-Branche mit. Seit 2007 ist er zertifizierter (ICF) Coach und Trainer im Bereich Karriere- und Führungsentwicklung. Sein Fokus liegt in der Identifikation von persönlichen Stärken, Karriereplanung und Entwicklung von Führungskompetenzen. Seine fundierte Erfahrung bringt er bei Adrian & Roth im Bereich Coaching/Training/Beratung mit, den er maßgeblich mitgestaltet.

Norbert Endres

Norbert Endres studierte Psychologie und Psychotherapie und war zunächst als Therapeut tätig. In der späteren Folge seiner beruflichen Laufbahn sammelte er Industrieerfahrung durch Tätigkeiten in internationalen Werbeagenturen, denen er auch als Geschäftsführer vorstand. Beurteilung und Auswahl von Persönlichkeiten gehörten regelmäßig zu seinen Aufgaben. Seit 2014 konzentriert er sich auf Management Audits und die Begleitung von Führungskräften. Er ist Mitglied im European Mentoring and Coaching Council.

Herbert Forster

Herbert Forster studierte Sportwissenschaften (angewandte Sportpsychologie) und Business Administration (MBA). Zusätzlich ist er sportpsychologischer Experte des Bundesinstitutes der Sportwissenschaften (BiSp) und NLP-Hypnocoach. Er hat sich auf die Themen Resilienz und Leistungsfähigkeit spezialisiert und arbeitet seit Jahren erfolgreich als Speaker, Trainer und Mentalcoach mit Spitzensportlern sowie Führungskräften und Mitarbeitern international agierender Unternehmen. Als ehemaliger Leistungssportler ist er selbst Gewinner von fünf deutschen Golf-Meisterschaften.

Claudia Goldhammer

Claudia Goldhammer ist seit 2013 als Coach, Trainer und Berater selbständig tätig. Ihr großer Erfahrungsschatz resultiert aus langjähriger internationaler Führungsverantwortung im Personalbereich nordamerikanischer Hightech-Unternehmen sowie aus den unterschiedlichsten Projekten in diversen Branchen. Sie erwarb eine fundierte Coaching-Ausbildung und ist Mitglied der International Coach Federation (ICF).

Philip Janda

Philip Janda studierte Humanmedizin und absolvierte seine Hals-Nasen-Ohren-Facharztausbildung an der Universitätsklinik der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er hält die Zusatzbezeichnungen Arzt für Präventions- und Anti-Aging-Medizin, Arzt für Naturheilverfahren, Arzt für Psychosomatische Grundversorgung und Ärztliches Qualitätsmanagement. Derzeit macht er die Ausbildung zum Psychotherapeuten. Er gibt zahlreiche Seminare und Vorträge und berät international tätige Firmen zu den Themen Prävention und Stressmanagement. In seiner Tätigkeit als Arzt unterstützt und begleitet er Patienten in Belastungssituationen und Lebenskrisen.

Melanie Maier

Melanie Maier arbeitet als Organisationsberaterin, Coach und Trainerin. Aufgrund ihrer 12-jährigen Berufserfahrung als HR Managerin in internationalen Unternehmen liegt ihr Schwerpunkt in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikation, virtuellen Teamarbeit und Wirksamkeitssteigerung. Das theoretische Fundament dazu bilden ihr BWL-Studium, ein Studium im Bereich Sozialwissenschaften, verschiedene Aus- und Weiterbildungen sowie ihre aktuelle Doktorarbeit zum Thema Coaching.

Stefanie Walraff

Stefanie Wallraff ist Diplom Betriebswirtin (FH), hat 1999 die erste Ausbildung im Bereich „Systemisches Coaching“ an der EBS absolviert, diese durch die Fortbildung zum „Psychologischer Berater“ gemäß DGMT ergänzt und ist als Coach, Trainer und Moderator und seit 2006 auch als HR Interim Manager für namhafte Großunternehmen tätig. Sie bringt 15 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführerin und Interim-Personalleiterin mit. Sie betreut Firmen- und Privatkunden, ihr Fokus im Coaching liegt auf den Themen Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen.